为进一步落实好党中央、国务院关于做好“稳就业”“保就业”决策部署，2023年乌海市科技局以高度的政治使命感、责任感把科研助理岗位开发作为促进高校毕业生就业和鼓励企业引进科技创新人才、深化科技管理改革的重要抓手，广泛动员、统筹调度，多措并举推动科研助理岗位开发工作落到实处。

  乌海市科技局充分认识到开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业既是认真贯彻促进高校毕业生就业的有效手段，也是深化科技管理改革、构建服务企业科技创新体系专业化科研队伍的重要举措。提早安排，提早部署，广泛发动组织，聚焦重点突破，充分发挥乌海市高新技术企业和科技型中小企业的主力军作用，大力推动科研助理岗位开发和落实工作。截止目前，率先完成自治区科研助理岗位开发工作既定任务，超出预期目标50%。完成率位列各盟市第一。

  科研助理是指在从应届高校毕业生在我市企事业从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。

  2023年乌海市科技局多措并举，全力推进科研助理岗位开发工作:一是加强组织领导，明确工作目标。制定印发《乌海市科技局关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》，明确科研助理岗位设置原则及范围，确定工作目标任务和时间节点，执行按日调度按周汇报制度，及时解决工作中遇到的问题。二是加大宣传力度，提高公众认识。通过各类媒体、社交平台，深度对接高校等渠道，加大科研助理岗位的宣传力度，普及科研助理岗位知识，提高公众对科研助理岗位的认识和认同。三是优化开发模式，提高工作效率。实行项目制管理，将科研助理岗位与具体科技研发、成果转化项目相结合，明确岗位职责和任务，确保科研助理能够充分发挥作用。

  下一步，乌海市科技局将进一步发挥开发科研助理促进企业创新的重要作用，建立常态化长效机制，为科技型企业建设一支高素质专业化科技创新人才队伍提供后备力量，提升科技创新治理能力，努力实现高水平科技自立自强，为乌海市经济和社会高质量发展作出更大贡献。