为确保我局党风廉政建设和反腐败工作布署的贯彻落实，进一步促进党员干部群众廉洁从政，特制定本制度。

一、局党风廉政建设领导小组和党风廉政建设“两个责任”传导工作领导小组负责对各科室科长、局属二级单位负责人、一般干部党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查和考核。局党风廉政建设领导小组办公室是督查考核工作的职能机构，负责全局督查考核工作的综合管理。

二、督查考核工作必须坚持领导授权、实事求是、分级负责和注重实效的原则。

三、党风廉政建设责任制落实情况和党务公开，政务公开、作风建设等工作，采取定期检查与不定期抽查、综合检查与专项检查相结合进行，坚持半年专项监督检查和年终考核制度。

四、要把监督检查、考核情况与评先创优，干部任用、责任追究紧密挂钩克服和纠正监督检查考核中的形式主义。

五、监督检查的主要内容：

1．贯彻落实中央、自治区、我市关于党风廉政建设的有关规定和精神。

2．落实党风廉政建设和反腐败责任制情况。

3、党务公开、政务公开、作风建设，执行机关工作落实责任制情况。

4．年度党风康政建设和反腐败工作目标完成情况。

六、考核的主要内容

1、领导班子党风廉政建设考核内容

依据全市市直部门领导班子党风廉政建设考核指标要求进行考核。

2、领导干部的考核内容：

（1）在党风廉政建设“一岗双责”落实情况；民主生活会自查情况；

（2）对本人分管范围党风廉政建设“两个责任”传导情况

（3）廉洁自律情况；

（4）廉政教育情况；

（5）群众测评的满意度

3、一般干部的考核内容

年度下达的党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”目标责任完成情况。